Entwicklung von Gruppen zu Teams

  • Projekt­team oder bewusster Neustart
  • Das Modell Forming-Storming-Norming-Performing
  • Entwicklungs­krisen in Gruppen
  • Team oder doch nur Arbeits­gruppe

Anforderungen an die Teamarbeit

  • Kommunikation und Kooperation
  • Geklärte Beziehungen im Team
  • Flexible Rollen­gestaltung im Team
  • Gemeinsame Vision
  • Klare Ziele

Gruppendynamische Prozesse

  • Schwierige Team­mitglieder
  • Motivation der Tea­mmitglieder
  • Behindernde Rollen
  • Leistungs­verweigerer
  • Neue Mit­glieder kommen ins Team
  • Ab­wanderung von Mit­gliedern