Die kommen nicht auf den Punkt, die haben zu viele PowerPoint-Folien, die sind langweilig, die erklären zu umständlich, die können andere nicht wirklich von ihrem Anliegen überzeugen...
Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter herausstechen aus dem Einheitsbrei der Präsentationen um Sie herum?
Es fehlt schon das Selbstbewusstsein den Preis überhaupt nur als etwas Selbstverständliches zu nennen. Die geben zu schnell Rabatt, die argumentieren zu viel am Preis, statt an der Leistung, die haben Hemmungen den Preis mit Stolz zu verteidigen, die fürchten den Einwand "Das ist zu teuer", wie der Teufel das Weihwasser.
Aber Sie wissen, dass des zu wenig ist, denn auf Dauer wirkt nur, wer als Persönlichkeit sichtbar ist, überzeugend kommuniziert und die Produktivität im Griff hat. Im Zentrum jeder Führungsaufgabe muss die eigene Person – das Ich – stehen. Es braucht es ein erhebliches Maß an Selbstreflexion und Methodik.
Dafür ist aber in einem Seminar zumeist nicht ausreichend Zeit und Freiraum.
Kennen Sie das? Zum Jahreswechsel haben Sie gute Vorsätze gefasst, was Sie in diesem Jahr dazu lernen wollten. Dann aber läuft das Tagesgeschäft mit voller Wucht an, und ihre guten Vorsätze schmelzen buchstäblich dahin wie der Schnee in der Sonne. Aber es ist nicht zu spät.
In den Sommermonaten ist es deutlich ruhiger im Betrieb als sonst, fast die gesamte Wirtschaft befindet sich in der Sommerpause. Für Sie bedeutet das: Kunden und Vorgesetzte sitzen Ihnen nicht im Nacken, die To-Do-Liste ist kürzer, Abgabetermine sind großzügiger als sonst. Nutzen Sie die Zeit also einfach für sich – in Form einer Weiterbildung!
Ein weiterer Vorteil: Das Jahr ist noch lange nicht vorüber. So können Sie das Erlernte in den kommenden Monaten anwenden und einüben. Sie setzten Ihre guten Vorsätze um und können sich im kommenden Jahr neue Ziele stecken.
Die klassischen Sommerferien in Österreich sind zwar auch Urlaubszeit, aber eben deshalb ist manchmal mehr Zeit für Schulung und Training, für gemeinsame Workshops und Initiativen.
Bis zu drei Themen können erfahrungsgemäß angeboten werden - zugeschnitten auf den Bedarf der Teams; immer mit der Zielsetzung allen Teammitgliedern denselben Wissenstand und dieselben Methoden mit auf den Weg zu geben.
Jeder Teilnehmer wählt sich seine Lieblingstermine unter Berücksichtigung der Urlaubsplanung. Die Themen müssen nicht in einer bestimmten Reihenfolge absolviert werden - somit sollte jedes Teammitglied die Möglichkeit haben, alle Themen zu konsumieren,
Wie schnell sich Ihre rund 100 Milliarden Nervenzellen neu verknüpfen, wenn Sie lernen, hängt deutlich von den Rahmenbedingungen ab. Helles Tageslicht spielt dabei eine entscheidende Rolle. Je heller die Tage, desto mehr Hormone wie Cortisol und Noradrenalin schüttet Ihr Körper aus, die Sie wach und aufmerksam werden lassen.
Die ideale Voraussetzung zum Lernen also – und wer lernt, den belohnt das Gehirn mit zusätzlichen Glückshormonen. Studien zeigen: Wenn Sie Neues kennen lernen, schüttet Ihr Körper unter anderem Dopamin aus.
Das sorgt für eine gewisse Euphorie und einen zusätzlichen Energie- und Motivationsschub, der Sie dann noch leichter lernen lässt. Einfaches, glückliches Lernen im Sommer – so wird Weiterbildung zum Vergnügen.