Als Team an konkreten Aufgabe wachsen.

Für die besten Künstler und größten Sportler!

Jeder kennt das Wort Training in unter­schied­lichen Kontexten. Wir trainieren unseren Körper, ein Musik­stück im Orchester, einen Frei­stoß im Fuß­ball, eine heraus­fordende Spiel­situation im Schach, unsere kognitiven Fähig­keiten und er­werben Wissen, welches wir dann an­wenden. Auch in einem Team kann man etwas trainieren und Neues ler­nen, um wirk­sam zusammen­zuarbeiten.

Ein einem konkreten Thema.

Ein Training zu einem konkreten Thema hat sich als die wirk­samste Methode er­wiesen, um damit Team­geist und Wir-Gefühl zu stärken. Das gemein­same Arbeiten an konkreten Lösungen, echten Ver­besserungen lässt die Stärken jedes Team-Mitglieds sichtbar werden. Schnell wird klar, dass der ein­zelne nicht alles bewegen kann, gemein­sam aber sehr viel schaff­bar ist.

Fachwissen ist wichtig, reicht aber nicht aus, um den Erfolg zu sichern.

Ent­scheidend ist, wie die Menschen mit­einander inter­agieren, wie Wert­schätzung und An­erken­nung zum Aus­druck ge­bracht werden. Selbst die cleverste Idee kann sich nicht ent­falten, wenn der Draht zwischen den Menschen ver­wirrt oder gar ab­ge­schnitten ist.

Wo liegen unsere gemeinsamen Ziele?

Die Grund­voraus­setzung, dass das klappt, ist: Das Team muss eine klare Vor­stellung davon haben, wo das Ziel liegt. Jeder weiß genau, welche Position er in diesem Team hat - und kann diese auch aus­füllen. Das Team hat sich auf eine wir­ksame Arbeits­weise ver­ständigt, es gibt klar definierte Spiel­regeln, wie zusammen­gearbeitet wird. Rollen und etwaige Hierarchien sind klar und akzeptiert.

Team-Training als präventive Maßnahme wäre wünschenswert.

Leider werden Team-Trainings erst ge­plant, wenn es bereits kriselt, Lust­losig­keit sich breit macht, sich die Leistungs­kurve nach unten bewegt oder sich die Stimmung bzw. Moti­vation des Teams Richtung Keller ver­ab­schiedet hat.

Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt.

Es wird viel­leicht ein langer Weg, aber ich sorge mit Ihnen dafür, dass Ihr Team ein WIR-Gefühl ent­wickelt und an seinen Auf­gaben wächst. Das Geheim­nis liegt nicht in vor­ge­fertigten Seminar­konzepten von der Stange mit wenig Um­setzung, sondern es sind kurze Im­pulse mit Er­folgen am nächsten Arbeits­tag. Dieser Weg mag steinig und an­strengend sein, manchmal ist auch viel Disziplin verlangt, aber es lohnt sich. Und selbst die längste Reise be­ginnt mit dem ersten Schritt - vielleicht genau jetzt.

Ihr
Michael Holub